以人为本、永续经营 | SAP教育培训助力清禄集团高效使用数字化管理系统

说到深受大家喜爱的Adidas和Nike品牌，连正在跳广场舞的大妈也会抬脚给你看一眼女儿为她们新买的跑鞋。为何它们出道多年依旧不过气，还能受到国内外年轻人的狂热追捧？

秘诀在于过硬的品质保证、不断创新的产品设计和以人为本、与时俱进的营销理念。而能够将严格标准实现出来的工厂也一定有着同样的目标和追求。

说到这，小编不得不提到背后的功臣 – 世界排名第二大运动鞋类代工领导企业-清禄集团啦！

清禄集团（以下简称清禄）1969年于台湾创立，近50年来陆续在中国、越南与印度尼西亚建立生产基地，跻身全球运动鞋制造商的领导地位，集团现有职工78,000余名。为Adidas，Nike，FootJoy, Mizuno, Reebok等众多知名品牌代工鞋类。

对于清禄这样一家集团性的跨国企业，在建立自己的数字化管理体系时尤为谨慎，经过层层筛选最终选择了全球领先的SAP ERP系统。然而系统的应用过程并非一帆风顺，在实施过程中产生了大量的定制，给运维造成了很大的困惑；同时，对于没有SAP系统相关知识的企业员工而言，要学习并熟练地掌握系统没有那么容易。

要想发挥系统的强大优势，培养一支优秀的人才队伍才是根本！而这需要与有SAP教育培训资质的专业合作伙伴共同努力，因此清禄找到了响应迅速，拥有全球布局的MTC麦汇集团。清禄希望通过培训达到以下目标：

· 最终用户能够熟练使用SAP系统相关模块，发挥系统功能优势，更好地实现企业一体化管理；

· 提升内部顾问实施、优化系统的能力，为分支机构的项目部署做准备；

· 提高与外部顾问的沟通效率，降低沟通成本，确保项目成功上线。

在完成了第一期培训后，清禄发现员工对SAP系统功能有了更加深入的了解，定制化需求变少了，通过标准功能的配置依然能够实现业务目标。

感受到培训收益后的清禄又再次携手MTC，启动了长期的SAP官方培训（包含FI、 CO、 ABAP、 BASIS、 MM、PP、 APO等业务模块）。

有了SAP教育培训的加持，清禄集团的数字化项目实现了：

√ 内部与外部团队有了更加有效的沟通，帮助实施团队更深入地理解清禄的业务，从而更好地控制了整体的实施成本；

√ 员工将公司的业务流程和培训内容有效结合，工作效率大幅提高，降低了一半的人员成本；

√ 搭建了自己的SAP内部顾问团队，实现与外部服务商更有效的合作，不但成功为多个分支部署了ERP系统，同时能够为未来的系统运维提供保障。

正如清禄的发展理念，企业的数字化管理系统也是不断优化，与时俱进的。SAP完善的教育培训体系能够为客户提供定制化的服务，帮助员工用好系统。

在未来，MTC和SAP教育培训也将持续为清禄培养数字化人才助力，帮助清禄更好地实现其愿景 — “成为创新与永续经营特质的运动鞋产品领导企业”。

小Tips

MTC – SAP金牌合作伙伴，一家提供企业管理咨询和信息化解决方案的专业顾问公司，总部位于上海，在国内设有近10家中国服务支持中心，并在美国（洛杉矶、纽约、纽瓦克）、日本东京与德国慕尼黑设有海外服务支持中心。

SAP教育培训 – 在全球48个国家有77个培训中心，以15种语言授课。在中国北京、上海、广州、深圳、香港及台北皆设有培训据点。可提供包含所有解决方案在内的超过300门SAP课程。

通过SAP培训教育企业可加速投资购买的SAP产品的价值实现，并通过接受了良好培训的知识型员工队伍来帮助企业实现业务目标。

MTC X SAP – 基于SAP产品和具有行业针对性的项目实施经验，为企业和内部员工提供卓越的项目团队培训课程。MTC拥有覆盖全球的合作伙伴体系，通过MTC，企业学员能够获得更多的实践及轻松与SAP资深大牛交流机会，确保业务流程规划科学、实施交付高质量、后期运维稳定化。

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