在领导力方面，各种规模的企业（包括中小型企业）都很难确保与时俱进，紧跟数字经济的步伐。但是，一些企业（我们称其为数字化倡导者）却制定了更为先进的领导力战略，并获得了巨大的回报。

最近，牛津经济研究院 (Oxford Economics) 和 SAP 对来自全球不同行业的 4,100多名企业员工和高管开展了一项调查，其中 1,000 多名调查对象来自年收入为2.5-5 亿美元的中小型企业。以下是我们通过分析得出的一些重要洞察：

数字化倡导者更有可能制定了行之有效的多元化计划，并给企业文化和财务绩效带来了积极的影响。

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